FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS – PR VENETO 2021-2027 – Priorità 1 Occupazione
“WORK EXPERIENCE FORTI” – DGR 1304 DEL 30/10/2023
PERCORSI PER IL RAFFORZAMENTO DELLE COMPETENZE E PER L’INSERIMENTO OCCUPAZIONALE
Titolo Progetto: “WORK EXPERIENCE FORmazione TIrocinio – Sviluppo delle Risorse Umane con competenze in
Digital HR”
Approvato con Decreto n. 207 del 04/04/2024 – Codice Progetto: 1917-0005-1304-2023 – Contributo Pubblico: 23.090,00 €
Il progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto
- VICENZA -
Sviluppo delle Risorse Umane
con competenze in Digital HR
CORSO GRATUITO + TIROCINIO RETRIBUITO
Cofinanziato dalla Regione Veneto e dal FSE
Se hai 18 anni, sei disoccupato/a e vuoi rimetterti in gioco professionalmente, questo corso rappresenta un’opportunità di lavoro per te.
Stiamo organizzando, in qualità di Ente Accreditato, insieme alla Regione Veneto, un corso di formazione con tirocinio retribuito per diventare Sviluppo delle Risorse Umane con competenze in Digital HR.
Caratteristiche della figura professionale
Il nostro obiettivo è formare Esperti in gestione e sviluppo delle risorse umane empatici che si occupino di trovare le migliori risorse professionali per l’azienda, imparando a gestirle con le tecnologie e i software utilizzati nel settore. Il Digital HR è un professionista che integra le funzioni classiche di gestione delle risorse umane con l’innovazione digitale all’interno delle aziende. Questa figura è essenziale in alcune piccole e medie imprese, grandi compagnie, studi di consulenza per paghe e fornitori di servizi welfare, dove porta avanti l’adozione e l’applicazione di tecnologie avanzate per supportare l’operato dell’ufficio HR.
Questo implica l’utilizzo di strumenti digitali per tutte le attività, dalla gestione della busta paga fino al management delle prestazioni, mirando a ridurre i costi, aumentare l’efficienza e diminuire la possibilità di errori. L’ esperto in gestione e sviluppo delle risorse umane, con elevate competenze specifiche, non si limita alle attività di reclutamento e selezione del personale, ma si dedica anche a:
- introdurre iniziative innovative nell’organizzazione
- promuovere l’apprendimento digitale
incentivare la formazione e l’engagement dei dipendenti - raccogliere, seguire e valutare i dati relativi alle attività lavorative dell’azienda.
Se desideri riqualificarti invia la tua candidatura
Compila il form che trovi alla fine della pagina e sarai ricontattato al più presto dal nostro ufficio selezione il prima possibile.
- DESTINATARI E REQUISITI DI AMMISSIONE -
Il progetto formativo è riservato a 8 disoccupati che per essere ammessi alla selezione dovranno possedere i seguenti requisiti:
- Avere compiuto 18 anni;
- Essere inoccupati/disoccupati* e beneficiari oppure no di prestazioni di sostegno al reddito (ad esempio ASPI, Mini ASPI, NASPI, ASDI…);
- Essere residenti/domiciliati in Veneto;
- Possedere un diploma di scuola superiore inerente o laurea
- Conoscere gli strumenti informatici
Il corso è completamente GRATUITO.
INDENNITÀ di FREQUENZA: è prevista un’indennità di frequenza esclusivamente per le ore di tirocinio, pari a € 450,00/mese (l’indennità di tirocinio viene corrisposta anche se si è percettori di NASPI e Reddito di Cittadinanza).
L’indennità su base mensile verrà erogata a patto che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio.
* La disoccupazione è compatibile con il reddito da lavoro subordinato fino a 8.145,00 euro annui lordi, calcolato al netto dei contributi a carico del lavoratore. Nel caso di lavoratore autonomo, tale limite di reddito è quantificabile in 4.800,00 euro annui
- DURATA e LUOGO DEL CORSO -
Il progetto formativo è composto da:
- 110 ore di formazione specialistica in aula;
- 320 ore di tirocinio retribuito presso aziende partner della provincia di Vicenza;
- Attività di orientamento: 4 ore di orientamento riservate al singolo partecipante.
Le lezioni del corso inizieranno indicativamente nel mese di Maggio 2024 e si svolgeranno a VICENZA presso la sede di EQUASOFT in Via Divisione Folgore, 7/d, Vicenza (VI).
- PROGRAMMA DIDATTICO -
La formazione in aula durerà 110 ore e verranno affrontate le seguenti tematiche:
- Implementare interventi di sviluppo organizzativo
- Curare la programmazione ed il reclutamento delle risorse umane
- Implementare interventi di sviluppo delle risorse umane
- Operare con strumenti di digital hr
Al termine del progetto verrà rilasciato un attestato dei risultati di apprendimento.
ISCRIZIONE E SELEZIONE
Per partecipare alla selezione del corso, occorre compilare il form contatti in basso con i propri dati e un curriculum vitae aggiornato, entro il 15 Maggio 2024.
Se non riesci ad allegare il curriculum attraverso il form contatti invialo al seguente indirizzo email: info@equasoft.it
Gli iscritti verranno convocati ad un colloquio di selezione previa valutazione del curriculum e dei requisiti.
L’ammissione al corso avverrà in base ad una graduatoria risultante dai colloqui di selezione valutati da un’apposita commissione nominata dall’Ente di formazione, il cui giudizio è insindacabile.
ATTENZIONE: Il tempo per candidarsi al corso è scaduto!
Guarda gli altri corsi in programma cliccando sul pulsante o se desideri essere avvisato sui corsi per disoccupati che verranno programmati prossimamente, compila il form sotto con tutti i tuoi dati. Grazie!
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EQUASOFT SRL – Organismo di Formazione accreditato dalla Regione Veneto
Via Divisione Folgore 7/D Vicenza – Tel. 0444 929136 – Fax 0444 929152 – email: info@equasoft.it
