NextGen: nuovi modelli e pratiche innovative per l'Age Diversity Management nel sistema Confimi Veneto

Modulo di iscrizione qui

3876/10731478-081/741/DEC/24 – LEADERSHIP MULTIGENERAZIONALE: GUIDARE E ISPIRARE TEAM DI DIVERSE ETA’

• 24 Ore
• 6 Partecipanti
• Tipologia intervento: laboratorio formativo
• Competenza: leadership multigenerazionale
• Obiettivo: implementare strategie di leadership per massimizzare la produttività. Comprendere i vantaggi di team multigenerazionali. Sviluppare abilità di comunicazione e gestione dei conflitti.

Verbale di selezione

33876/10731478-082/741/DEC/24 – COMUNICAZIONE EFFICACE TRA GENERAZIONI ed 16

• 8 Ore
• 4 Partecipanti
• Tipologia intervento: project work
• Obiettivo: comprendere stili comunicativi diversi. Riconoscere e superare potenziali fraintendimenti riconducibili al proprio stile comunicativo. Sviluppare competenze di ascolto attivo e tecniche per facilitare la comunicazione.

Verbale di selezione

33876/10731478-083/741/DEC/24 – COMUNICAZIONE EFFICACE TRA GENERAZIONI ed 17

• 8 Ore
• 4 Partecipanti
• Tipologia intervento: project work; Obiettivo: comprendere stili comunicativi diversi. Riconoscere e superare potenziali fraintendimenti riconducibili al proprio stile comunicativo. Sviluppare competenze di ascolto attivo e tecniche per facilitare la comunicazione.

Verbale di selezione

33876/10731478-084/741/DEC/24 – COMUNICAZIONE EFFICACE TRA GENERAZIONI ed 18

• 8 Ore
• 4 Partecipanti
• Tipologia intervento: project work
• Obiettivo: comprendere stili comunicativi diversi. Riconoscere e superare potenziali fraintendimenti riconducibili al proprio stile comunicativo. Sviluppare competenze di ascolto attivo e tecniche per facilitare la comunicazione.

Verbale di selezione