FONDO NUOVE COMPETENZE

Agevolazioni e tipologie piani

COSTI AGEVOLABILI PER I SINGOLI DATORI DI LAVORO

Parte del costo orario dei lavoratori che sono coinvolti in percorsi formativi:

• La retribuzione oraria, al netto degli oneri a carico dei lavoratori, è finanziata per un ammontare pari al 60% del totale.
• Gli oneri relativi ai contributi previdenziali ad assistenziali delle ore destinate alla formazione sono rimborsati per l’intero.

La retribuzione oraria è finanziata al 100% nel caso di disoccupati da almeno 12 mesi e assunti successivamente alla data di pubblicazione del decreto (27/11/2024) e prima dell’avvio della formazione.

Se gli accordi di rimodulazione prevedono la partecipazione anche di disoccupati preselezionati dall’azienda, il datore di lavoro riceverà un contributo di 800 euro, qualora almeno il 70% siano assunti a tempo indeterminato o apprendistato entro la presentazione del saldo.

Le attività formative dovranno essere erogate da un ente di formazione accreditato dalle regioni, ai fini del rilascio di un’attestazione di trasparenza o validazione degli obiettivi di apprendimento.

Ogni datore di lavoro può presentare una sola istanza.

Si può richiedere un’anticipazione del 40% del contributo approvato, previa la stipula di una polizza fidejussoria.

ACCORDI COLLETTIVI DI RIMODULAZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO

Le rappresentanze sindacali aziendali e, in assenza delle stesse, le rappresentanze territoriali delle associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori, devono sottoscrivere uno specifico accordo di rimodulazione dell’orario di lavoro ai fini della partecipazione dei lavoratori alla formazione.

Fondi Interprofessionali

Il datore di lavoro deve partecipare a FNC con il fondo interprofessionale di appartenenza.
Il fondo interprofessionale finanzia l’attività di formazione (costi di progettazione, docenza, coordinamento/direzione, tutoraggio e monitoraggio, amministrazione …)
Il datore di lavoro può partecipare a FNC senza il fondo interprofessionale qualora:

• L’azienda non aderisca ad un fondo interprofessionale
• Il fondo interprofessionale di appartenenza non partecipi all’attuazione degli interventi di FNC
• Il fondo interprofessionale abbia esaurito le risorse necessarie al finanziamento dell’intervento formativo