Una straordinaria opportunità per le aziende che vogliono investire nella crescita professionale dei propri dipendenti.
Cosa prevede il bando?
Grazie a questo strumento, i datori di lavoro possono ottenere un finanziamento per coprire parte dei costi delle attività formative, contribuendo al miglioramento delle competenze dei lavoratori e alla competitività aziendale. Ecco cosa prevede il bando:
- Costi agevolabili: il Fondo finanzia il 60% della retribuzione oraria dei lavoratori coinvolti nella formazione e il 100% degli oneri contributivi per le ore destinate alla formazione. Per i disoccupati assunti da almeno 12 mesi, la retribuzione oraria è finanziata al 100%.
- Bonus assunzioni: in caso di partecipazione di disoccupati preselezionati, il datore di lavoro può ottenere un contributo di 800 euro se almeno il 70% di questi viene assunto a tempo indeterminato o con contratto di apprendistato.
- Tipologie formative: i progetti possono riguardare temi strategici come innovazione tecnologica, transizione ecologica, economia circolare, sostenibilità, welfare aziendale e intelligenza artificiale.
- Durata: i percorsi formativi devono essere tra 30 e 150 ore per lavoratore e concludersi entro un anno dall’approvazione dell’istanza. Per accedere al Fondo, è necessario sottoscrivere accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro e collaborare con enti di formazione accreditati, come il nostro.
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Perché aderire?
Questa è un’occasione unica per migliorare la preparazione del personale senza gravare sul bilancio aziendale. Il Fondo supporta non solo la crescita delle competenze, ma anche l’inserimento lavorativo, favorendo l’innovazione e il benessere organizzativo.
Contatta Equasoft per partecipare!
Se vuoi aderire al bando e usufruire di questi finanziamenti, siamo qui per aiutarti. Con la nostra esperienza, ti guidiamo nella progettazione e gestione del tuo piano formativo, assicurandoti di rispettare tutti i requisiti e massimizzare i benefici.