Equasoft è partner di For Action per il progetto formativo A.G.I.R.E.: Azioni di Gender Equality in Rete, (DGR n. 1522/2022 – P.A.R.I. Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere).
Obiettivo del progetto è la promozione di una partecipazione equilibrata tra uomini e donne nel mondo lavorativo, con parità di condizioni, favorendo un miglior equilibrio tra vita professionale e privata e facendo leva sui seguenti aspetti principali:
- promozione di un approccio culturale differente per la lotta alle discriminazioni così da contrastare ciò che ostacola l’equilibrio di genere;
- partecipazione e permanenza delle donne nel mercato lavorativo;
- armonizzazione tra i tempi dedicati alla vita personale e lavorativa, per consentire a tutti di godere di una migliore qualità di vita.
Per cambiare e migliorare il modo in cui le donne affrontano il mondo del lavoro in Veneto, abbiamo deciso di dare il nostro contributo creando una rete provinciale e regionale dedicata a sviluppare modelli aziendali innovativi che mettono al centro la relazione tra impresa (CORE business), persona/donna (CARE business) e la tutela dell’ambiente (sostenibilità integrale).
Per maggiori dettagli sulle attività del progetto, è possibile scaricare la locandina ufficiale:
Ob. empowerment femminile: consulenti HR del management aziendale
Opportunità per 6 donne disoccupate
Obiettivi del Progetto: formare professioniste a cui le aziende possano rivolgersi per sviluppare nuove competenze trasversali innovative che dovranno essere “generate” dalla riqualificazione del personale. La formazione d’aula, sviluppata attraverso metodologie d’aula e confronto individuale e di gruppo, tratterà temi quali l’analisi dei bisogni e delle risorse dell’azienda, l’implementazione di interventi di sviluppo organizzativo, la realizzazione di interventi di sviluppo delle risorse umane, il monitoraggio e valutazione dell’intervento aziendale.
Candidature entro 30/11/2023